丰富人才资源，厚植发展优势——推动“十五五”经济发展_【增值税专用发票和普票的区别【代办电话13434104765；QQ2188982664】】

人民日报

尹双红

通过人才机制改革，促进教育、科研和技术的人才良性循环，帮助各类优秀人才脱颖而出，并营造人人尽力而为的良好社会氛围。

仅凭一张照片，就能在数秒内生成立体生动的3D模型；只需与人工智能对话就可以记录症状和病史，形成健康档案……特种车辆智能移动指挥系统集指挥、投送、救援和保障于一体，在2025年世界互联网大会“互联网之光”博览会上，新的人工智能大模型应用让参观者眼界大开。

创新之路，在于获得优秀人才。国际研究机构报告显示，中国的高等院校培育了大量的全球顶尖人工智能人才，接近总数的一半。随着专业队伍快速成长壮大，这些人才有力推动了国产人工智能大模型的研发与实际运用，在世界舞台上脱颖而出并取得了显著成果。

目前，我国拥有高等教育背景的人口超过2.5亿；技能劳动者数量已突破2.2亿人，其中包括高技能人才约7200万人；研发人员总量位居全球首位。 党的二十届四中全会总结了我国发展的多项重要优势，并将“丰富人才资源优势”纳入其中。人才资源的优势显著体现在：一方面，中国拥有庞大的劳动力队伍规模；另一方面，在队伍建设方面，队伍的结构正在趋向合理化和素质持续提高的过程中。

人才是国家的重要战略资源，是强国之本和竞争基石，也是推动转型的关键所在。“十五五”规划建议多次提及“人才”，不仅专门部署了教育、科技与人才协同发展的问题，还再次强调增值税专用发票和普票的区别【代办电话13434104765；QQ2188982664】要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。通过创新人才工作机制，疏通教育、科技和人才之间的良性循环，让更多人才脱颖而出，并形成人尽其才、才尽其用、万众一心、齐心协力的局面，从而不断加强中国式现代化的人才支撑。

教育在人才培养中扮演“先行官”的角色，并且是培养人才的基本途径。致力于解决人才培养与科技创新之间的结构性矛盾问题，优化调整高校的专业设置；瞄准构建一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍的目标，加快发展现代职业教育，推进职业技能提升行动……打好教育的“先手棋”，才能为发展新的生产力水平和推动高质量发展储备更多的人才。这需要以科技创新的需求为指引，创新人才培养模式，提高培养人才的前瞻性和现实针对性；同时也需加强职业教育和技能培训，着力提升劳动者的素质，促进我国由人力资源大国向人力资源强国转变。

人才资源的优势基础在于人才的能力素质，而加快建设国家战略人才力量是创新人才工作机制的重点任务之一。 从“嫦娥”、“北斗”、“天宫”等国家重要项目到人工智能、人形机器人等领域前沿，再到港珠澳大桥和花江峡谷大桥等重大工程中，国家战略人才力量以及高水平人才队伍发挥着至关重要的作用。 为了走好人才自主培养之路，增值税专用发票和普票的区别【代办电话13434104765；QQ2188982664】并加快建设国家战略人才力量，应特别注重青年科技人才的培养。为这些青年提供施展才华的良好平台，有助于吸引更多高端人才、优秀人才以及青年人才脱颖而出。

人才评价被视为引领人才发展的“指挥棒”。近年来，越来越多高校取消了“非升即走”政策中的不合理考核要求。国家“十五五”规划建议指出，“以创新能力、质量、实效和贡献作为评价导向”，深化项目评审、机构评估以及人才评价改革工作。在这一过程中，应从大格局出发，采取宽松灵活的用人政策，并通过合理优化收入分配机制为人才减负，让他们轻装上阵，充分释放其知识、技术和人才市场价值，从而进一步激发他们的活力和潜能。

从乡村全面振兴到区域协调发展，从完善社会治理体系到加快先进战斗力建设，中国的各个角落都呈现出施展才能的机会无比广阔的情形。建立和完善人才培养、引进、使用和合理流动的工作机制，为人才提供更多的发展机遇和更广大的发展空间至关重要。通过事业激励与人才成就的良性循环，中国式现代化必将获得源源不断的动力源泉。

(本系列评论至此结束)